O 1º Fórum de Avaliação do DN, realizado em 28 de maio, foi um momento importante de reflexão sobre a importância de uma visão horizontalizada, de interromper a tendência de verticalização/isolamento de cada segmento dentro da Organização. Um comprometimento com as técnicas mais atuais de gestão, que queremos compartilhar com os colegas de todos os DDRR.

Temos que acabar com a cultura da fragmentação/separação; temos que assegurar que todos os servidores em todo o país estejam se relacionando na intensidade e qualidade devidas – sem bloqueios, sem muros – temos que assegurar resultados com eficácia; temos que assegurar que as informações fluam dentro de todo o SESC em alta velocidade e com qualidade; temos que potencializar os resultados através da criatividade; alinhar-nos às novas tecnologias; manter-nos atualizados com os conhecimentos; dedicar-nos ao cultivo de valores e princípios universais em conversações frequentes; dedicar-nos a lançar, o tempo todo, "sementes" para a construção do SESC que queremos; e buscar saber "como distinguir autoridade hierárquica de autoridade definida por competência e sabedoria". Ou, de outra forma, buscar unir a autoridade hierárquica à autoridade advinda da competência e da sabedoria. Tudo, enfim, pode ser resumido em uma frase: ou caminhamos juntos ou não caminhamos.