Assessor Técnico III - Treinamento e Desenvolvimento | 19/2017

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

 

Cargo: Assessor Técnico III – Treinamento e Desenvolvimento

Número de vagas: 01

Pré-requisitos mínimos:

Escolaridade: Superior completo em Pedagogia ou Pedagogia Empresarial. Cursando Pós-Graduação em Design Instrucional, Gestão do Conhecimento ou na área de Treinamento e Desenvolvimento.

Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Desejável conhecimento em plataformas digitais para compartilhamento de conhecimento.

 

Experiência: consistente na área de Treinamento e Desenvolvimento, em programas de capacitação presenciais e à distância, programas de liderança e assessment. Desejável experiência com implantação de Universidade Corporativa.

 

Atribuições do cargo:

Propor estudos para implantação de Universidade Corporativa;

Desenvolver programas de treinamentos e capacitações presenciais e à distância;

Realizar Programas de Assessment;

Negociar com fornecedores;

Planejar e implementar cursos in company;

Levantar Necessidade de Treinamento;

Elaborar Plano Anual de Capacitações;

Planejar e implantar Programa de Desenvolvimento de Liderança em diversos níveis;

Elaborar orçamentos para treinamento externo e cronograma de programação;

Desenvolver indicadores de resultados e acompanhar o ROI;

Desenvolver outros projetos ligados à área de T&D;

Elaborar material pedagógico, materiais educacionais, apresentações, jogos corporativos e outros;

Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores;

Acompanhar e avaliar o trabalho de instrutores;

Desenvolver manuais de instrução;

Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento de T&D, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;

Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores organizando o processo de contratação;

Organizar espaços e  recursos instrucionais para os eventos de treinamento: reservas de salas,  projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento;

Convocar treinandos para participação nos cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas, entre outros;

Realizar outras atividades correlatas à área.

 

Disponibilidade para viagens.

 

Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, de 9h às 18h.

 

Local de Trabalho: Sesc / Departamento Nacional - Av. Ayrton Senna, 5.555 – Jacarepaguá/Rio de Janeiro.

 

Salário (bruto): R$ 7.508,00 (sete mil quinhentos e oito reais)

 

Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87), Assistência Médica (com participação financeira do empregado e do empregador), Assistência Odontológica do Sesc, Alimentação subsidiada, Auxílio Creche, Complementação do Auxílio-doença, Plano de Previdência Complementar Privada (BrasilPrev), com participação financeira paritária do empregado e do empregador, Bolsa de Estudos para formação continuada e de aperfeiçoamento profissional, e Academia interna gratuita.

Outras Informações: Estacionamento gratuito no local, para os empregados do Sesc.