Assessor de Relações do Trabalho (Assessor Técnico III) | 20/2014
. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Cargo: Assessor de Relações do Trabalho (Assessor Técnico III)

Número de vagas: 01 (uma)

Pré-requisitos mínimos:

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração ou Direito.

Especialização ou Pós-Graduação: na área de Recursos Humanos (Desejável).

Experiência: Sólidos conhecimentos em rotinas de Administração de Pessoal e folha de pagamento.

Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Cursos inerentes à área de Administração de Pessoal, sólidos conhecimentos em elaboração de folha de pagamento no Sistema RMLabore, conhecimentos sobre legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; DIRF, RAIS e DCTF; Usuário de Informática, especialmente, Excel intermediário.

Atribuições do cargo:

- Efetuar lançamentos e fazer conferência de folha de pagamento informatizada;
- Processar Encargos Sociais;
- Elaborar correspondências em geral;
- Realizar estudos e pareceres sobre legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
- Participar de discussões na área de Remuneração, Benefícios e Cargos e Salários;
- Efetuar estudos e levantamentos pertinentes à área de administração de pessoal;
- Processar (INSS, PIS, IR, CONTRIBUIÇÃO SINDICAL, DCTF, DACON, FGTS, SEFIP).
- Controlar e conferir  recibos de férias e encaminhamento dos créditos bancários;
- Elaborar e conferir a Declaração de Imposto de Renda (DIRF), Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e Declaração de Serviços Médicos (DMED);
- Atualizar salários quando do Acordo Coletivo e Promoções;
- Providenciar Convênio PIS Empresa e pagamento em folha;
- Prestar assessoria técnica aos Departamentos Regionais;
- Realizar Viagens a trabalho;
- E outras atribuições pertinentes ao cargo.

Disponibilidade para viagens.

Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, de 9h às 18h.

Local: Sesc / Departamento Nacional - Av. Ayrton Senna, 5.555 – Jacarepaguá/Rio de Janeiro.

Salário (bruto): R$ 5.986,00 (cinco mil novecentos e oitenta e seis reais).

Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87), Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica do Sesc, Auxílio Creche, Auxílio Funeral, Alimentação subsidiada, Plano de Previdência Complementar Privada (BrasilPrev), com participação financeira paritária do empregado e do empregador e Bolsa de Estudos para formação continuada e de aperfeiçoamento profissional.