{"id":4210,"date":"2021-03-30T17:00:43","date_gmt":"2021-03-30T20:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/homol-psa.sesc.com.br\/sem-categoria\/excelente-lugar-para-trabalhar\/"},"modified":"2021-03-30T17:00:43","modified_gmt":"2021-03-30T20:00:42","slug":"excelente-lugar-para-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/noticias\/excelente-lugar-para-trabalhar\/","title":{"rendered":"Excelente lugar para trabalhar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Departamento Nacional do Sesc conquista certificado Great Place to Work<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Departamento Nacional do Sesc (DN) &#8211; institui\u00e7\u00e3o que elabora, coordena e monitora os projetos que s\u00e3o desenvolvidos nas unidades do Sesc &#8211; conquistou pela segunda vez a certifica\u00e7\u00e3o do GPTW Brasil (Great Place to Work) como um excelente lugar para se trabalhar. Essa distin\u00e7\u00e3o reconhece os pontos fortes da empresa e indica os fracos, para que melhorias possam ser aplicadas. Para conseguir o selo, \u00e9 preciso participar de uma pesquisa feita diretamente com os funcion\u00e1rios e conseguir uma avalia\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 70 pontos. Ou seja, em m\u00e9dia, ao menos sete em cada dez entrevistados devem ter uma percep\u00e7\u00e3o positiva de seu ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A conquista \u00e9 resultado da pesquisa de clima organizacional 2021, que foi realizada em mar\u00e7o. A m\u00e9dia alcan\u00e7ada pelo DN este ano foi de 80 pontos, mais alta que a pontua\u00e7\u00e3o da edi\u00e7\u00e3o 2019 da pesquisa (que foi de 73). Houve tamb\u00e9m aumento no percentual de participa\u00e7\u00e3o: 79% em 2021 (12% acima do registrado na edi\u00e7\u00e3o anterior). Esse resultado tamb\u00e9m superou a m\u00e9dia de ades\u00e3o das empresas de mercado, que fica em torno de 70%, considerando empresas de m\u00e9dio e grande porte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O engajamento de toda a equipe \u0096 funcion\u00e1rios, estagi\u00e1rios e jovens aprendizes da Sede e dos tr\u00eas Polos de refer\u00eancia \u0096 \u00e9 um importante indicador, pois revela a vis\u00e3o dos funcion\u00e1rios a respeito da import\u00e2ncia da contribui\u00e7\u00e3o individual para viabilizar melhorias no ambiente de trabalho. O DN tamb\u00e9m tem o certificado GPTW Mulher, estando entre as 35 melhores grandes empresas brasileiras para as mulheres trabalharem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre o GPTW \u0096 O GPTW \u00e9 uma autoridade global no mundo do trabalho e especialista em auxiliar organiza\u00e7\u00f5es na jornada de ser um excelente lugar para todos trabalharem. O instituto est\u00e1 presente em mais de 60 pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Departamento Nacional do Sesc conquista certificado Great Place to Work O Departamento Nacional do Sesc (DN) &#8211; institui\u00e7\u00e3o que elabora, coordena e monitora os projetos que s\u00e3o desenvolvidos nas unidades do Sesc &#8211; conquistou pela segunda vez a certifica\u00e7\u00e3o do GPTW Brasil (Great Place to Work) como um excelente lugar para se trabalhar. Essa distin\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4211,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-4210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria_noticias":[[]]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4210\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesc.com.br\/sescpantanal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}