O Sesc foi reconhecido como referência digital na categoria Cultura e Artes pelo Prêmio iBest, o mais importante do ecossistema digital brasileiro. O reconhecimento contemplou duas modalidades distintas: o Voto Popular, realizado de forma aberta ao público na internet, e o Voto da Academia, concedido por um júri especializado. A indicação ocorreu em dezembro de 2025, com a votação sendo encerrada no início de janeiro de 2026.
O Prêmio iBest avalia a relevância, autenticidade e impacto das atuações digitais de marcas e instituições brasileiras. Com presença consistente nas redes sociais e plataformas digitais, o Sesc conquistou o público e os especialistas por levar, de forma acessível, autêntica e verdadeira, o universo da cultura, das artes e do bem-estar social ao alcance de milhões de brasileiros. Essa atuação é orientada por pilares que a própria equipe de comunicação reforça a cada publicação: conteúdo de qualidade, sensibilidade narrativa e propósito institucional.
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O Congresso Nacional prestou uma homenagem pelos 80 anos do Sesc e do Senac em uma sessão solene, realizada nesta quarta-feira, 25 de março, no plenário do Senado Federal, em Brasília. Presidida pelo senador Carlos Viana (Podemos-MG), a sessão contou com pronunciamentos do Ministro do Tribunal de Contas da União, Augusto Nardes, do Secretário de Inclusão Socioeconômica, Luiz Carlos Ewerton Farias, que representou o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, além de deputados e senadores, que destacaram a colaboração do trabalho das instituições no desenvolvimento econômico e social do país.
Presente na sessão, o Presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros agradeceu a homenagem dedicada ao Sesc e ao Senac, iniciativa do senador Carlos Viana e do deputado Cleber Verde (MDB-MA), e falou sobre a atuação das Instituições ao longo das oito décadas.
“Essas instituições nasceram de uma visão generosa e estratégica do empresariado do comércio, que compreendeu que o desenvolvimento econômico só é verdadeiro quando caminha lado a lado com o desenvolvimento social. O Sesc, ao longo desses 80 anos, tornou-se sinônimo de qualidade de vida, cultura, saúde, lazer e inclusão. Em cada unidade e projeto, há um compromisso claro: promover o bem-esta do trabalhador do comércio e suas famílias, contribuindo com uma sociedade mais equilibrada e justa. Já o Senac, consolidou-se como uma das maiores referências em educação profissional do país, formou milhões e brasileiros, preparou gerações para o mercado de trabalho e ajudou a construir trajetórias de sucesso em todas as regiões do país”, afirmou.
O Presidente Tadros ressaltou que a homenagem fortalece a parceria entre o Sistema CNC-Sesc-Senac e o Congresso Nacional. Ele também anunciou a apresentação da Agenda Institucional do Sistema Comércio a autoridades do governo e parlamentares, com propostas concretas para acelerar o desenvolvimento do país.
Ao final da solenidade, os presentes participaram da abertura da exposição “Trabalhadores do Comércio – A força que impulsiona o país”, na Câmara dos Deputados. Instalada no Corredor Teresa de Benguela, espaço onde circulam diariamente deputados, servidores e representantes da sociedade civil, a mostra apresenta um percurso histórico do comércio no país e revela o papel do Sesc e do Senac junto ao setor, capacitando trabalhadores e garantindo qualidade de vida por meio de diversas ações.
O Congresso Nacional realiza, nesta quarta-feira (25), sessão solene no Plenário do Senado Federal em celebração aos 80 anos do Sesc e do Senac. A cerimônia, marcada para as 10h, reconhece oficialmente a trajetória de oito décadas das duas entidades desde sua fundação, em 1946, e consolida seu papel como pilares do desenvolvimento social, cultural e educacional do Brasil.
A iniciativa foi feita pelo deputado Cleber Verde (MDB-MA) e pelo senador Carlos Viana (Podemos-MG), que submeteram o requerimento ao Congresso. A aprovação da homenagem é um reflexo do papel central que o Sesc e o Senac ocupam na vida de milhões de brasileiros em todo o país.
“As instituições reafirmam sua missão de contribuir para o desenvolvimento econômico e social do país, com excelência educacional, compromisso com a inclusão e forte articulação com os setores público e privado.”
Requerimento REQ 4/2026 – Mesa, Congresso Nacional
Fundado em setembro de 1946, o Sesc construiu ao longo de oito décadas uma rede que vai muito além dos grandes centros urbanos. Com presença em 341 municípios, o Sesc conta hoje com mais de 650 unidades e 11,1 milhões de credenciados — e, por meio de unidades móveis e parcerias, seus programas chegam a mais de 2 mil cidades brasileiras.
Em paralelo à sessão solene, o Congresso Nacional recebe a exposição “Trabalhadores do Comércio – A força que impulsiona o país”, inaugurada no Corredor Teresa de Benguela, na Câmara dos Deputados. A mostra percorre a história do comércio brasileiro — do mascate colonial às plataformas digitais — e reafirma o papel do Sesc e do Senac na promoção de bem-estar e qualificação profissional.
Segundo José Roberto Tadros, presidente do Comércio, em oito décadas o setor transformou a vida de pessoas, movimentou cidades e contribuiu de forma decisiva para o desenvolvimento do Brasil — reconhecendo o valor do trabalho, do empreendedorismo e da capacidade de adaptação do comércio brasileiro.
Veja aqui os documentos necessários para garantir acesso a atividades de Educação, Saúde, Cultura, Lazer e Assistência
Ter a Credencial Plena do Sesc é garantir acesso a uma das maiores redes de educação, saúde, cultura, lazer e assistência do país. Com ela, você e sua família podem participar de programações culturais, atividades esportivas, serviços de saúde, oficinas, viagens, cursos e muitas outras iniciativas disponíveis nas unidades do Sesc em todo o Brasil.
Mas afinal, quem pode ser incluído na sua credencial como seu dependente?
Para o credenciamento de dependentes -independentemente da categoria – são necessários documento de identidade, CPF e comprovante de residência. Jovens entre 21 e 24 anos, como filhos, irmãos, netos, enteados ou pessoas sob guarda, tutela, devem apresentar ainda um comprovante de matrícula, atestando a condição de estudante.
Cônjuges e viúvos:
Cônjuges podem ser credenciados mediante certidão de casamento, documento de união estável ou declaração marital registrada em cartório. Viúvos ou viúvas de titular também têm direito ao credenciamento, desde que apresentem certidão de óbito e os documentos habituais exigidos para comprovação de união.
Pais, mães, padrastos, madrastas, avôs e avós:
Podem ser incluídos na credencial, mediante apresentação de certidão de casamento ou documento de união estável do titular. Já para netos, é solicitado o documento de identidade do titular e do genitor vinculado ao dependente.
Enteados:
Alguns casos exigem documentação específica, como enteados. Nesse caso, é preciso apresentar certidão de casamento ou união estável do titular com o pai ou mãe do enteado. Pessoas sob guarda, tutela ou curatela precisam apresentar documentos emitidos pela Justiça ou órgão competente.
Dependentes com deficiência:
O acesso de dependentes com deficiência segue as regras de parentesco, mas com um diferencial importante: não há qualquer limite de idade. Basta apresentar laudo médico que comprove a condição. Já os órfãos do titular podem manter o vínculo como dependentes mediante apresentação da certidão de óbito.
Tutores, Curadores e Órfãos:
Dependentes continuam com seus direitos mesmo em caso de falecimento do titular, respeitando limites de idade. Tutores e curadores podem ser credenciados em situações específicas envolvendo dependentes órfãos. E para habilitação de dependente menor de idade que seja órfão, a presença do responsável legal é obrigatória.
Ao incluir seus dependentes, você amplia o acesso da sua família ao conjunto de serviços e experiências que fazem do Sesc uma instituição essencial na promoção de bem-estar, cultura, saúde e lazer.
Para saber mais detalhes e conferir a documentação necessária de acordo com sua região, basta acessar sesc.com.br ou ir à unidade mais próxima.
A credencial pode ir muito além de você: faça, renove e inclua quem você ama.
Saiba mais sobre a credencial.
A contagem regressiva para o maior evento integrado do setor terciário no Brasil começou. Desde sexta-feira (13), estão abertas as inscrições para as atividades da Semana S 2026. Promovida pelo Sistema CNC-Sesc-Senac, com ações em âmbito nacional, a iniciativa será realizada nas semanas dos dias 15 e 16 de maio, simultaneamente nas maiores cidades do Brasil.
“Nossa missão é mostrar à população a importância da atuação dos braços sociais mantidos com os recursos dos empresários do setor terciário. Divulgar e promover esses serviços é uma maneira de reafirmar que o Sesc e o Senac são um patrimônio do brasileiro, entregando ferramentas reais para que as pessoas possam ter mais qualidade de vida e transformar suas trajetórias profissionais”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros.
Em 2025, mais de 1 milhão de pessoas participaram da Semana S, além de 251 mil atendimentos feitos pelo Senac a empreendedores e 121 toneladas de alimentos arrecadados para doação pelo projeto Mesa Sesc Brasil. A intenção em 2026 é ampliar e qualificar ainda mais o alcance da iniciativa.
Quem quiser participar gratuitamente das atividades deve se inscrever diretamente nos canais das Federações do Comércio (Fecomércios) de seus estados. O evento democratiza o acesso a serviços de excelência que, habitualmente, impulsionam o setor produtivo. Nesta edição, o foco será a transformação prática da qualificação profissional imediata ao cuidado integral com a saúde e o lazer.
As vagas são limitadas, e o preenchimento ocorrerá por ordem de registro.
O Brasil registrou, em 2025, um recorde muito preocupante: o maior número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais em uma década. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, foram mais de meio milhão de licenças concedidas a trabalhadores acometidos por problemas como depressão e ansiedade. Os números não deixam dúvidas de que vivemos hoje uma crise de saúde mental que impacta empresas, funcionários e suas famílias.
O bem-estar do trabalhador é um direito garantido pela Constituição, que determina que o empregador ofereça um ambiente de trabalho seguro. Mas essa segurança por muito tempo foi vista apenas como prevenção a acidentes de trabalho e doenças relacionadas a lesões por esforço repetitivo, por exemplo. Não se incluía nesse rol a saúde mental. As consequências de uma rotina estressante, o acúmulo de trabalho ou a falta de um repouso adequado só eram contabilizados como questões de saúde quando seus reflexos atingiam o corpo físico.
O estresse ocupacional afeta não apenas o desempenho do funcionário, como também tem reflexos na produtividade de toda a equipe. Gera desmotivação, sobrecarga de trabalho, deterioração do clima organizacional, entre outros prejuízos, inclusive financeiros. Investir na saúde física e mental dos trabalhadores não só significa um time mais parceiro e engajado, como traz importantes ganhos para a empresa, como melhoria na qualidade dos serviços e uma imagem positiva diante dos clientes e fornecedores e das próprias equipes, ampliando a atratividade dos melhores profissionais do mercado.
Mas as ações relacionadas ao bem-estar corporativo não podem ser vistas como um benefício pontual. Precisam ser sistemáticas e fazer parte de um programa voltado à saúde integral dos funcionários. As empresas do setor de comércio de bens, serviços e turismo encontram no Sesc um parceiro estratégico para a promoção do bem-estar de seus colaboradores. Criada há oito décadas por iniciativa do empresariado, a instituição desenvolve uma atuação ampla e contínua voltada à saúde integral do trabalhador, que considera de forma indissociável os aspectos físicos, mentais e sociais da vida profissional.
Nesse contexto, o Sesc Empresas atua como uma frente que aproxima ainda mais essa relação, articulando ações estruturadas diretamente com as empresas e seus trabalhadores. Com ações em todo o país, a iniciativa alcançou diretamente 197 empresas, beneficiando mais de 53 mil trabalhadores. Essa atuação se soma a um ecossistema mais amplo de educação, cultura, lazer e assistência que contribui para o equilíbrio físico e emocional das pessoas. Hoje, mais de 10,5 milhões de pessoas têm a Credencial Plena e usufruem das atividades da instituição, reforçando o seu papel como aliada das empresas na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Em maio, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1), incluindo no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais os fatores de risco psicossociais. A norma deixa claro que não apenas os riscos físicos, químicos ou biológicos precisam ser gerenciados, mas problemas emocionais e organizacionais também fazem parte da responsabilidade do empregador.
Essa mudança representa um grande avanço para as relações trabalhistas, porque o olhar mais apurado para a saúde mental do corpo funcional não só diminuirá os afastamentos do trabalho, como proporcionará um vínculo mais forte entre funcionários e empregadores.
O trabalho consolidado do Sesc como promotor de qualidade de vida e bem-estar social, presente em todo o país, é um aliado e pode servir como inspiração para essa nova fase do cuidado corporativo porque, muito além de uma exigência legal, é um investimento real na saúde integral dos trabalhadores, é uma escolha inteligente e sustentável, que gera impactos positivos para toda a sociedade.
As atividades integradas desenvolvidas pelo Sesc e voltadas a educação, saúde, cultura, lazer e assistência atuam de forma preventiva e podem contribuir para a redução do estresse, da ansiedade e do sedentarismo, que são fatores frequentemente associados a doenças mentais. Os programas culturais e espaços de convivência fortalecem vínculos sociais, ampliam repertórios simbólicos e criam oportunidades de expressão, elementos fundamentais para o equilíbrio emocional.
Uma abordagem integrada reconhece que bem-estar não se limita à ausência de doença, mas envolve outras condições que representam uma real qualidade de vida. Esse conjunto de atividades também contribui para a construção de rotinas mais equilibradas e de uma relação mais saudável com o trabalho.
Artigo escrito por José Carlos Cirilo, Diretor-Geral do Departamento Nacional do Sesc
Criado pelo setor do comércio, o Sesc atua há 80 anos promovendo bem-estar e qualidade de vida para trabalhadores
Sesc significa Serviço Social do Comércio e é uma das instituições mais presentes na vida de cada brasileiro. O Sesc foi criado em 1946 e nasceu do compromisso dos empresários do comércio de bens, serviços e turismo em contribuir para o desenvolvimento social do país. A proposta era clara: oferecer ações que garantissem melhores condições de vida aos trabalhadores do setor e seus familiares. Com o tempo, esse alcance se ampliou cada vez mais e o Sesc passou a beneficiar também a população em geral, sempre com o objetivo de promover cidadania, bem-estar e igualdade social.
A instituição se destaca por acompanhar de perto as diferentes realidades brasileiras. São mais de 2 mil municípios atendidos, 642 unidades fixas e 151 unidades móveis espalhadas pelos 27 estados do país.
A força do Sesc está na variedade e na qualidade dos serviços que oferece em suas cinco áreas de atuação: Educação, Saúde, Cultura, Lazer e Assistência. Com escolas, bibliotecas, programas de saúde, atendimento odontológico, atendimento à saúde da mulher, oficinas culturais, shows, espetáculos, academias, atividades esportivas, projetos de assistência e iniciativas de lazer, o Sesc transforma todos os dias a rotina de milhões de brasileiros. ECada ação é pensada de acordo com as características de cada região, valorizando a diversidade cultural, social e geográfica do país.
Além de unidade fixas, o Sesc possui unidades móveis que percorrem o Brasil, levando serviços de educação, cultura e saúde para comunidades que, muitas vezes, não têm acesso a esses recursos. Elas atuam em projetos como o OdontoSesc (de saúde bucal), o BiblioSesc (uma biblioteca itinerante) e o Sesc Saúde Mulher (voltado para o público feminino).
Como solicitar a Credencial do Sesc
A Credencial Plena do Sesc garante acesso aos serviços de forma gratuita ou a preços acessíveis para quem trabalha no comércio de bens, serviços e turismo – público atendido pela instituição.
Solicitar o documento é bem simples. Os trabalhadores do setor que têm direito ao Sesc devem comparecer a uma unidade com documento de identidade, foto, CPF, carteira de trabalho e contracheque recente. Os dependentes também têm acesso à Credencial Plena do Sesc. Ela tem validade de até dois anos e pode ser renovada mediante apresentação da mesma documentação.
Quem não se enquadra nesse grupo de beneficiários também pode solicitar a credencial para a categoria “atividades”. O Sesc em cada estado tem uma regra específica que define quais as áreas podem ser acessadas por aqueles que tiraram essa credencial para atividades. Alguns estados também possuem convênio com empresas, sindicatos ou instituições parceiras do Sesc (Credencial Convênio).
Caso tenha dúvidas sobre Credencial, consulte nossas perguntas frequentes ou acesse as Normas Gerais para Credenciamento e Acesso ao Sesc.
Grandes números do Sesc*:
Educação
Assistência
Saúde
Cultura
Lazer
*Fonte: Relatório de Atividades do Sesc – 2024
Em 1946, quando o futuro ainda parecia distante, um grupo de empresários decidiu olhar para o presente e transformá-lo. A ideia era simples e ousada ao mesmo tempo: criar uma instituição capaz de cuidar das pessoas, fortalecer o comércio e ampliar oportunidades por meio de educação, saúde, cultura, lazer e assistência. Assim nasceu o Sesc, em 13 de setembro daquele ano, uma instituição visionária que atravessou décadas e passou a fazer parte da rotina de milhões de brasileiros, especialmente os trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo e suas famílias.
Desde então, o Sesc cresceu acompanhando o país, reinventando formas de acolher e inspirar. Nas quadras e bibliotecas, nos palcos, nas salas de aula, nos consultórios, nas unidades espalhadas por todo o Brasil, histórias cotidianas seguem acontecendo e transformando realidades. É por isso que, há 80 anos, a vida acontece com o Sesc.
Em 2026, o Sesc celebra oito décadas de atuação com um calendário especial que se estende ao longo de todo o ano, culminando no dia 13 de setembro, data oficial do aniversário. Ao longo desse período, eventos, campanhas, publicações e ações variadas vão destacar a trajetória da instituição e, sobretudo, o que dá sentido a ela: as pessoas.
Essa é uma celebração histórica, que reafirma um compromisso: seguir inovando, apoiar quem faz o comércio acontecer e seguir ampliando o acesso a oportunidades que ajudam a construir um Brasil mais justo, saudável e criativo, hoje e nos próximos anos que virão.
Verão é tempo de férias para algumas pessoas e de descanso para outras. Nessa época, as unidades do Sesc em todo o Brasil são pontos de encontro de quem busca lazer, cultura, bem-estar. Academias, piscinas, programações culturais, atividades esportivas, parques aquáticos e colônias de férias são algumas das atividades que quem frequenta o Sesc encontra em nossas unidades nesse período. E para ter acesso a tudo isso, basta fazer a Credencial Plena do Sesc.
O documento é o passaporte que garante aos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo e seus dependentes o acesso aos serviços da instituição em todo o país. Para quem ainda não tem a Credencial ou precisa renová-la, este é o momento ideal.
Além disso, os credenciados contam o ano todo com uma rede de benefícios, como escolas, cursos de idiomas, pré-vestibulares, academias, excursões, hospedagens em hotéis do Sesc, apresentações culturais, oficinas, palestras e serviços de saúde.
Quem tem direito?
A Credencial Plena é destinada a trabalhadores do setor do comércio de bens, serviços e turismo em atividade com registro em carteira, estagiários, temporários, aposentados do setor e seus dependentes, além de trabalhadores desligados há até dois anos. O processo de credenciamento é bem simples: basta apresentar documento de identidade, CPF, carteira de trabalho e contracheque mais recente. A credencial tem validade por até dois anos e pode ser renovada com a apresentação da mesma documentação.
Como retirar a credencial?
A emissão da credencial deve ser feita presencialmente em uma unidade do Sesc no estado de residência. Fique atento porque alguns locais funcionam com agendamento prévio. Para saber como solicitar, renovar e conferir orientações específicas de cada região, basta acessar sesc.com.br/credencial e selecionar o estado desejado.
Pronto para aproveitar o verão?
Com a Credencial Plena em mãos, você garante um verão com mais lazer, saúde e bem-estar para toda a família. Descubra tudo que o Sesc oferece e viva experiências que transformam.
O Departamento Nacional do Sesc foi laureado em importantes premiações nesse fim de ano. Em Recursos Humanos, conquistou a categoria Ouro no Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, reconhecimento máximo entregue pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), e é finalista do Prêmio Ser Humano da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio (ABRH-RJ), na categoria Grandes Empresas, pelo Lidera, programa de desenvolvimento de gestores e potenciais líderes.
“As premiações mostram que estamos no caminho certo. Cuidar das pessoas é o que define o Sesc, e esse reconhecimento nos inspira a seguir fortalecendo práticas que promovem saúde, bem-estar e pertencimento no ambiente de trabalho”, afirmou José Carlos Cirilo, Diretor-Geral do Departamento Nacional do Sesc.
Já na área de Comunicação, recebeu três troféus nas etapas regionais do Prêmio Aberje 2025, o mais importante reconhecimento da comunicação empresarial no Brasil. Em Imprensa, com o case “Arancuã – 1º Encontro de Jornalismo Socioambiental” – iniciativa que aproximou comunicadores e jornalistas da pauta ambiental e do território pantaneiro; na categoria Influenciadores pelo case “Histórias além das estantes” – campanha que transformou bibliotecas em espaços vivos de diálogo e representatividade; e em Mídia Impressa ganhou com a “Revista Azul e Amarelo”, uma publicação que valoriza a memória, a cultura e o impacto social das ações do Sesc em todo o país. Além do reconhecimento regional, a revista também obteve premiação nacional no Prêmio Aberje, consolidando sua relevância editorial.
No ambiente digital, o Sesc também teve um desempenho de destaque em 2025 ao figurar entre os principais nomes do Prêmio iBest, a maior premiação da internet brasileira. A instituição foi indicada ao Top 3 na categoria Cultura e Artes, tanto pelo Voto Popular quanto pelo Júri da Academia, formado por especialistas do setor. O reconhecimento evidencia a relevância e a consistência da presença digital do Sesc, que, por meio de seus sites e redes sociais, amplia o acesso à qualidade de vida, à cultura e fortalece o diálogo com diferentes públicos em todo o país.
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O Polo Socioambiental Sesc Pantanal conquistou o segundo lugar no Prêmio Nacional do Turismo 2025 na categoria Valorização do Patrimônio Natural no Turismo. A premiação, promovida pelo Ministério do Turismo e pelo Conselho Nacional do Turismo, reuniu em Brasília (DF) iniciativas que fortalecem o setor ao integrar natureza, cultura e desenvolvimento territorial. A escolha da instituição por disputar na área de Valorização do Patrimônio Natural reflete diretamente sua atuação no território. O Pantanal é o principal ativo de conservação do Polo Socioambiental, que trabalha pela conservação da biodiversidade e pela valorização das manifestações culturais locais.
As premiações atestam o bom trabalho da instituição em diferentes frentes e mostram que a excelência é um importante valor para o Sesc.
