Projetos do Senac e do Sesc mudam vidas através de educação, cultura e trabalho
O que você sonhava em ser quando era adolescente? Lembra do momento em que a primeira oportunidade profissional bateu à sua porta? Recorda das paixões que seguiriam a vida toda com você? Trabalhar provavelmente ainda era uma realidade distante para alguns, mas a imaginação fluía com tantas possibilidades. E que bom seria se toda vida pudesse ser vivida em sua plenitude, com cada pessoa desenvolvendo o melhor de si, fosse no mercado de trabalho, nos hobbies, nas escolhas pessoais.
Nesse caminho, o Programa de Aprendizagem do Senac e o Sesc Orquestras Jovens, duas iniciativas comprometidas com a inclusão social de jovens, abrem as portas do mundo a muitos adolescentes e jovens adultos. Vamos contar a história de dois jovens que tiveram suas vidas renovadas e transformadas por essas ações.
Foi pelo Programa de Aprendizagem do Senac que o alagoano Guilherme Alves, de 22 anos, teve a oportunidade do primeiro emprego e trilhou uma longa trajetória até se tornar o mais jovem comendador do país. Desde novo, Guilherme sentia a necessidade de buscar a independência financeira. E encontrou essa oportunidade como jovem aprendiz.
“Quis um emprego para ajudar meus pais e já ter uma experiência profissional. Foi quando uma grande loja de atacado da cidade me chamou para ser jovem aprendiz e me encaminhou para o Senac. Eu me surpreendi muito com a experiência que o Programa de Aprendizagem me proporcionou, porque não imaginava que teria tanto aprendizado. Para mim, o Senac ofereceria uma educação parecida com a da escola, mais teórica. Mas logo percebi que estava errado e que na Instituição aprendemos a viver por meio de um ensino completo, com foco na prática e no comportamento”, diz Alves.
Apaixonado pela cultura japonesa otaku (que envolve o interesse em animes e mangás), Guilherme soube aproveitar e explorar todas as nuances que o Senac lhe proporcionou. Além da técnica, desenvolveu competências que foram cruciais para superar inseguranças e ganhar a confiança necessária para promover seu primeiro evento cultural em Alagoas.
“Postura, organização e responsabilidade no ambiente de trabalho. Tudo isso eu aprendi no Senac e aplico até hoje, é um aprendizado que não tem preço, algo que levamos para a vida toda. Eu tinha muito medo de não conseguir desempenhar minha função no trabalho, sentia muita insegurança em relação a isso. Mas o Senac me ajudou, me guiou e, em 2019, enquanto era aprendiz na Instituição, fiz meu primeiro evento, em uma praça pública, durante a Bienal do Livro”.
Hoje, o ex-aluno do Senac Alagoas entrou na área cultural e realizou diversos eventos na cidade, sendo o maior deles para um público com mais de 20 mil pessoas. E não parou por aí: o trabalho de Guilherme foi reconhecido pela Câmara Municipal de Maceió, que o presenteou com a comenda de Mérito Cívico por sua atuação na cultura.
Ao relembrar o período como jovem da Aprendizagem, Guilherme deixa um recado: “Se eu pudesse falar para os aprendizes, diria para não desistirem e confiarem no Senac. Sei do comprometimento dos instrutores e da Instituição com os jovens. Por isso aconselho que eles confiem também e se dediquem aos estudos e ao trabalho com vontade e determinação”.
Sonhos realizados através da música
E foi justamente a dedicação que levou o Heitor Gabriel, de 17 anos, para a orquestra jovem do Sesc. Ele já fazia aulas de violão em Poconé, no Polo Socioambiental Sesc Pantanal, mas começou a assistir aos concertos da orquestra e se apaixonou. Muita gente não acreditava que ele conseguiria. Hoje, toca viola de arco pela orquestra. E o que seria apenas um hobby se tornou mais que isso. A música mudou sua vida e ele acredita que participar do projeto lhe trouxe mais disciplina e abriu novos horizontes.
‘’A música transformou muito a minha vida. Para mim, ela é um sentimento”.
Ao contar sua trajetória, ele lembra com carinho que o Sesc faz parte da sua jornada. Estudante do Complexo Educacional Sesc Pantanal, em Poconé, desde os 3 anos ele alimenta o sonho de cursar administração e gastronomia depois de terminar o Ensino Médio. ‘’Como sempre digo para os colegas, minha vida é em torno do Sesc desde criança. Fiz escola, participei de projetos e faço cursos no Sesc, que sempre abriu oportunidades. Se não fosse por ele, o que seria de mim?’’.
Neste ano, participou do 12º Festival Internacional Sesc de Música, um dos maiores eventos de música de concerto da América Latina, com apresentações em espaços públicos de Pelotas, no Rio Grande do Sul, e cursos para estudantes e profissionais.
“Pela orquestra, viajei pela primeira vez de avião. Pude ver como são outros jovens, com mais experiência, tocando. Foram muitas dicas de música e de vida. Vi novas pessoas, vivi novas experiências e vi novos concertos’’.
Se Heitor seguirá pelo caminho da música, gastronomia ou administração, ainda não sabemos, mas uma coisa é certa: o amor pela arte e a influência do Sesc em sua vida já geraram frutos para a vida inteira.
Programa de Aprendizagem – Senac
Desenvolvido pelo Senac Alagoas, em parceria com várias empresas, o Programa de Aprendizagem cria oportunidades para o estudante que está iniciando sua carreira no mercado de trabalho e para empresas que podem qualificar e desenvolver seu futuro profissional.
O Programa de Aprendizagem do Senac contempla um conjunto de ocupações, propiciando aos aprendizes competências voltadas à profissionalização e à cidadania, a partir da compreensão do mundo de trabalho.
Aprendiz é o adolescente ou jovem de 14 a 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola regular ou tenha concluído o ensino médio. É por meio deste programa que o Senac promove a inserção social para esta faixa etária. A empresa é responsável pelo recrutamento e pela seleção dos aprendizes. Após a escolha do candidato, encaminha-o para o Senac, matriculando-o em um dos cursos que seja do interesse da contratante em função da sua área de atuação.
Sesc Orquestras Jovens
Presente em todas as regiões do Brasil, o programa Sesc Orquestras Jovens une educação musical e inclusão social ao oferecer cursos de instrumentos e prática de conjuntos para adolescentes. Mais do que ensinar a arte de tocar instrumentos, a iniciativa estimula o encontro dos alunos como forma de desenvolvimento artístico e pessoal. O Sesc é pioneiro neste tipo de projeto. As primeiras bandas de música e orquestras foram criadas em 2004. Hoje, o Sesc Orquestras Jovens está presente em diferentes estados – Maranhão, Mato Grosso (Polo Socioambiental Sesc Pantanal), Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro (Polo Educacional Sesc), Rio Grande do Norte, Roraima e Sergipe.
Durante cerimônia realizada no Consulado Geral dos Estados Unidos no Rio de Janeiro, em 12 de abril, o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, recebeu o Prêmio Brazilian Environmental Leader Award (Bela), que tem por objetivo reconhecer lideranças brasileiras que atuam no combate à crise climática e na proteção do meio ambiente.
“O futuro da humanidade tem que ser preservado, de forma que os nossos filhos e os nossos netos possam conhecer a obra de Deus que estava sendo dizimada pelo homem”, destacou o presidente Tadros.
A homenagem foi um reconhecimento das significativas contribuições do Sesc envolvendo a área de conservação de vários biomas brasileiros e de educação ambiental. Projetos como o Polo Socioambiental Sesc Pantanal e a Reserva Ecológica Sesc Iparana, no Ceará, foram citados como referência no segmento.
Também estiveram presentes no evento o diretor-geral do Departamento Nacional do Sesc, José Carlos Cirilo, e membros da Diretoria da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).
Além do Sesc, o Instituto Mar Urbano, organização não governamental que trabalha com o propósito de gerar e compartilhar conhecimento sobre o ambiente marinho, também foi agraciado com o Prêmio Bela.
A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e os Departamentos Nacionais do Sesc e Senac foram certificados pela consultoria internacional Great Place to Work (GPTW) como excelentes empresas para se trabalhar no Brasil. O selo é um reconhecimento aos melhores ambientes de trabalho com base nas considerações dos próprios colaboradores, via pesquisa de clima anônima, atestando a importância da cultura de valorização das pessoas e a criação de um ambiente acolhedor, pilares do Sistema CNC-Sesc-Senac. A CNC e o Senac foram certificados pelo quarto ano consecutivo, enquanto o Sesc recebeu o selo pela quinta vez.
“Com a conquista do GPTW, reafirmamos nosso compromisso de continuar investindo em nossos colaboradores e construir um ambiente de trabalho cada vez mais positivo e inspirador. Acreditamos que, juntos, podemos alcançar grandes feitos e contribuir ainda mais para o desenvolvimento do setor do comércio de bens, serviços e turismo e para a sociedade como um todo”, destaca José Roberto Tadros, presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac.
Sobre o GPTW
O Great Place To Work (GPTW) é uma consultoria que apoia organizações para que alcancem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A empresa está presente em mais de 100 países e realiza pesquisas de clima organizacional, apostando na confidencialidade das respostas, para identificar áreas de melhoria e promover experiências positivas para os colaboradores.
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Serviços do Sesc e do Senac são ampliados por meio de projetos que percorrem o país
Imagina só realizar o sonho de uma vida! Pois é exatamente isso que acontece com milhares e milhares de pessoas que são impactadas pelas unidades móveis do Sesc e do Senac, que proporcionam a extensão dos serviços das instituições ao alcançarem lugares com carência de ações de capacitação profissional, atividades de saúde e cultura. Elas permitem que mais pessoas tenham acesso às iniciativas do Sistema Comércio. E vamos contar as histórias de duas pessoas que viram suas vidas mudarem graças às unidades móveis.
Nazário Herenio, 59 anos, não tinha condições financeiras de pagar um tratamento dentário. Quando soube que o OdontoSesc, unidade móvel de serviços odontológicos, estava em Goiânia (Goiás), não pensou duas vezes e se inscreveu. Ele ainda está em tratamento por ter mordida cruzada, mas contou que antes não achava seu sorriso bonito e evitava fazer fotos de seu próprio rosto. Nazário elogia o atendimento de excelência e diz estar mais feliz hoje.
“O tratamento mudou minha autoestima. Poder mostrar o sorriso é a melhor coisa! É um ponto de referência da pessoa”, comemorou.
O sorriso também está estampado no rosto da Vivia Gonçalves de Lima Rodrigues, 34 anos. Graças à passagem da Unidade Móvel Senac Gestão e Informática por Ribas do Rio Pardo, no Mato Grosso do Sul, ela completou o curso de Assistente Administrativo.
“O Senac é muito grande e tem uma ótima estrutura de aulas. Depois de um mês de formada, percebi que
ter o Senac no currículo foi um up, pois é
uma instituição bem conhecida. Foi aí que consegui meu emprego. Faz quase um ano que trabalho na área de RH e é uma realização”, comemorou Vivia.
As unidades móveis
O Sesc conta hoje com mais de 150 unidades móveis de Saúde (OdontoSesc, Sesc Saúde Mulher, Sesc Visão e Saúde Preventiva) e Cultura (BiblioSesc, TeatroSesc, CineSesc). Elas ampliam a atuação da instituição pelo Brasil, com atendimento a pessoas em situação de vulnerabilidade social em diversos municípios ou comunidades de difícil acesso.
Já o Programa Senac Móvel conta com 86 carretas-escola e 1 balsa-escola que levam ensino, formação e, principalmente, novas oportunidades a lugares remotos do Brasil. Cada unidade móvel permanece, em média, 30 dias em cada município. Pode ser instalada em uma praça ou local de fácil acesso pela população. Depois de cumprida sua missão, parte para novo destino educacional.
As carretas são equipadas com a mais moderna tecnologia para ofertar aulas com o padrão de excelência Senac em diversos segmentos
Reflexões sobre uma imersão em Proteção de Dados e Inteligência Artificial
Durante toda minha vida profissional, a educação sempre me acompanhou. Hoje, estou na direção-geral do Serviço Social do Comércio, o Sesc, em que a educação é transversal e presente em todas as atividades. Passei anteriormente pelo Senac, uma instituição dedicada à educação profissional. Desde que entrei no Sistema Comércio, iniciei esta trajetória de aprendizado, que passaria pela Contabilidade, Operações e Gestão. Confesso que não imaginava, lá em 1995, que veria tantas mudanças que as novas tecnologias trariam para o nosso mundo e para o nosso trabalho.
Agora em março de 2024, promovemos uma imersão educacional neste novo universo das tecnologias com a presença dos Diretores Regionais do Sesc na Sapienza Università, localizada em Roma, na Itália. Ali, por uma semana, senti-me aprendendo muita coisa nova sobre Inteligência Artificial e Proteção de Dados. Decidi, então, compartilhar com vocês alguns importantes aprendizados que vivi e o que eles trazem de novo pra nossa sociedade.
Segurança no mundo digital – Pela natureza da minha formação em Contabilidade e por ser gestor, segurança é tema que me acompanha a vida toda. Uma palestra que me chamou muita atenção foi a do professor Giorgio Sandulli sobre Inteligência Artificial e grandes eventos. Ele já abriu a palestra com pergunta se o Big Brother iria atuar nas Olimpíadas da França em 2024. E vai! Pois é isso mesmo. Para proteger o país de situações de ameaça, foi aprovada na França uma a Lei que autoriza, até março de 2025, o processamento de imagens captadas por drones e câmeras de segurança por meio de algoritmos. Um excelente uso da tecnologia pro bem coletivo.
Riscos, trabalho e tecnologia – E por falar em bem da sociedade, uma grande preocupação na União Europeia é uso de Inteligência Artificial. A professora Luisa Avitabile explicou que há uma iniciativa legislativa que parte da ideia principal de regulamentar a IA com base na sua capacidade de causar danos à sociedade. Para isso, usam uma abordagem baseada em riscos. Quanto maior for o risco, mais rigorosas serão as regras. A ideia é trazer equilíbrio para o bem das pessoas e levar transparência – para que cada usuário saiba quando está sendo utilizada uma IA.
Ainda sobre a segurança das pessoas, a palestra da professora Tacianny Mayara Machado Torchia sobre relações de trabalho trouxe questões como as que discutimos muito lá no Sesc, principalmente por conta da Rede Sesc de Educação, que forma alunos de todas as idades: o impacto da tecnologia no mercado de trabalho. Um dado que me chamou muita atenção é que no mundo cerca de 23% dos empregos devem mudar até 2027 – com 69 milhões de novos empregos criados e 83 milhões eliminados. E justamente empregos ligados à tecnologia e segurança da informação terão crescimento. O setor de educação também tende a crescer. E isso me enche de esperança!
Gestão e responsabilidade – Assim como em qualquer relação entre empresa e cidadão, e até mesmo entre pessoas, ficou muito evidente que quando falamos em gestão estamos falando em responsabilidade. Os palestrantes ressaltaram a importância da transparência sobre coleta, guarda, armazenamento e descarte desses dados.
Todas estas tecnologias foram criadas para que possamos extrair o melhor delas. De fato, é preciso nos unirmos para criar normas, regras e mecanismos de proteção às pessoas. Porque elas promovem toda essa transformação e o progresso da nossa sociedade. Sigamos no Sesc a missão de levar bem-estar para os trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo e seus familiares, além da sociedade – de forma responsável e ética.
Artigo escrito por José Carlos Cirilo, Diretor-Geral do Departamento Nacional do Sesc
Na noite do dia 6/3, o Sistema Comércio reuniu, em Brasília, parlamentares e autoridades para apresentar a Agenda Institucional de 2024. Na abertura do evento, o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, ressaltou que a agenda é um chamado à união e à parceria pelo desenvolvimento do País. “Acreditamos firmemente na colaboração entre setor público e privado, como catalisadora do progresso econômico, social e sustentável do nosso país. Por isso, oferecemos, aqui, propostas concretas para o desenvolvimento socioeconômico brasileiro”, afirmou Tadros.
O Sesc esteve presente e proporcionou aos participantes uma experiência imersiva e interativa com o conceito “Conheça o Brasil com o Sesc”, convidando-os a descobrir todo o Brasil por meio de paisagens, cultura e da atuação da instituição. Além disso, com objetivo de levar uma amostra da programação que oferece em suas unidades, convidou o grupo Chorodelas para uma homenagem ao Dia Internacional da Mulher. A apresentação de choro contou com clássicos como Carinhoso, de Pixinguinha, Bole bole, de Jacob do Bandolim, e Atraente, de Chiquinha Gonzaga.
O documento
Celebrado em 8 de março, o Dia Internacional da Mulher reconhece a luta feminina pela igualdade de direitos e pela liberdade de expressão. Atualmente, a mulher se faz presente em todos os segmentos da sociedade, nas mais diversas posições, comprovando sua capacidade e valor. O Sesc é um retrato dessa diversidade, tendo em seus quadros, por todo o país, profissionais das mais variadas atuações.
A presença feminina ser faz presente em todas as áreas, mesmo naquelas consideradas, por muitos, masculinas, como a condução de veículos pesados. O Sesc Mesa Brasil, por exemplo, conta com uma motorista em sua frota em Minas Gerais. Renata Fernandes Bernardo trabalha no Sesc em Juiz de Fora e se sente realizada profissionalmente e individualmente com a sua contribuição no programa de segurança alimentar e nutricional.
“Trabalhar ajudando pessoas é uma realização. Lembro bem do meu começo, quando fui realizar uma entrega de bananas em uma creche durante o horário do almoço. Ver a alegria das crianças com a chegada das frutas foi muito especial. Saber que aquele alimento, que iria para o lixo, se tornou motivo de alegria para as crianças, fez eu me sentir realizada”, celebra.
Renata dirige desde os 18 anos, seguindo os passos do pai caminhoneiro. Ela conta que, apesar de não ser uma profissão com grande presença feminina, ela já vê algumas mudanças acontecendo e em breve uma nova motorista irá começar a atuar no Sesc em Uberlândia. “Vejo que tem acontecido um crescimento de mulheres envolvidas com o transporte de carga. A mulher consegue desempenhar qualquer serviço”, declara.
Outro setor com grande predominância masculina é o da Engenharia. No entanto, ao longo dos anos, a área tem ganhado cada vez mais profissionais. De acordo com uma pesquisa de 2022 realizada pelo Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura (Confea), o percentual de mulheres registradas como engenheiras no Brasil está em 19,3% (199.786 mulheres engenheiras) do total de 1.035.103, no país.
A Engenharia Ambiental é uma especialização que apresenta uma presença cada vez maior de mulheres. Anielly Prado faz parte desse movimento. Ela é engenheira ambiental com especialização em sustentabilidade e trabalha no Polo Socioambiental Sesc Pantanal. Os projetos dos quais ela participa são focados em educação ambiental. “Levamos as pessoas, especialmente alunos das escolas públicas da região, para terem contato com a natureza e a aproximação com o meio ambiente por meio de excursões, trilhas, passeios com cavalos e dinâmicas. É a oportunidade de conhecerem mais sobre a fauna e a flora do nosso pantanal”, explica.
Por envolver atividades que demandam esforço físico e da atuação em campo com lugares de difícil acesso, o mercado de Engenharia Ambiental ainda é ocupado predominantemente por homens segundo Anielly, mas ela percebe à sua volta que o cenário está mudando. “Hoje as mulheres estão conseguindo deixar a área mais administrativa para vivenciar a prática da engenharia ambiental. No Sesc Pantanal, temos três cargos similares ao meu e todos são ocupados por mulheres. Isso mostra que a instituição reconhece o nosso papel fundamental na sociedade”, comemora.
E também tem dedo de mulher em quem divulga as ações do Sesc. À frente da equipe de comunicação do Sesc em Roraima, a gerente de Comunicação e Marketing, Tayane Fraxe, fala do privilégio de atuar em uma Instituição que abre espaços tão representativos para as mulheres. “Sabemos que muitos setores do mercado de trabalho são ocupados por homens. Trabalhar em uma instituição tão importante como o Sesc, na gestão de uma área desafiadora, que nos exige um olhar único, que só nós mulheres temos, me enche de orgulho e gratidão”, conclui.
Sesc e Senac mudam o futuro de milhões de pessoas
O acesso a cultura, assistência, saúde, esporte, lazer, turismo e educação de qualidade é um direito fundamental de todos os cidadãos. E o Sesc e o Senac transformam milhões de vidas em todo o país por meio de seus programas de gratuidade. Vamos conhecer agora algumas histórias inspiradoras de pessoas que vivenciaram essa transformação.
Letícia Mendes, de 22 anos, prova que as amizades podem abrir portas para ótimas oportunidades. Ao se mudar de Presidente Tancredo Neves para Juazeiro, na Bahia, a fim de cursar jornalismo, uma amiga a apresentou ao Laboratório Sesc de Artes, Mídias, Tecnologias e Juventudes, o LabMais. O projeto, que oferece vagas por meio do Programa de Comprometimento e Gratuidade do Sesc (PCG), a fez conhecer a produção técnica do audiovisual. “Só a ideia de aprender, pegar em uma câmera, coisa que ainda não tinha feito na vida, criar roteiro, elaborar podcasts… Tudo isso, pra mim, foi muito incrível”, diz ela.
Já no Rio Grande do Norte, Pedro Henrique Rocha Fontes, de 29 anos, continuou seguindo sua paixão pela gastronomia. Por meio de um projeto do Senac em parceria com a prefeitura de Monte Alegre, fez os cursos gratuitos de doces e salgados e petiscos. Essas atividades fazem parte do Programa Senac de Gratuidade (PSG). “Eu já trabalho com doces há seis anos. E quando o Senac veio para Monte Alegre tive a oportunidade de aprender novas técnicas com os cursos ofertados”.
Oportunidades que impulsionam carreiras
Eles não pararam por aí: depois dos cursos, Pedro impulsionou sua carreira e hoje trabalha com um cardápio mais diversificado. “Quero agradecer ao Senac, aos instrutores e a toda a equipe, e dizer que é uma ótima oportunidade para quem quer se tornar ainda melhor naquilo que faz ou para quem tem o desejo de fazer algo que ainda não sabe”, destaca.
Já a Letícia teve a oportunidade de apresentar um projeto no Fórum Nacional Sesc de Juventudes, que reúne participantes do LabMais de todo o país. O projeto educativo-cultural foi idealizado para dialogar com o público jovem a partir de tecnologias de experimentação, comunicação e socialização. “Apesar de estudar jornalismo, sinto que foram experiências que nunca teria vivido se o Sesc e o LabMais não tivessem me proporcionado – porque até então era tudo muito distante”, diz ela. “E o Sesc possibilitou que esses sonhos que nunca sonhei fossem realizados, sabe?”.
PCG e PSG: o retorno de Sesc e Senac para a sociedade
O Programa de Comprometimento e Gratuidade é uma ferramenta essencial do Sesc que oferece acesso gratuito a atividades educativas nas mais diversas áreas do Sesc (educação, saúde, cultura, lazer e assistência). É assim que a instituição promove o desenvolvimento de uma sociedade mais justa.
O programa é resultado da aplicação de um terço da Receita Compulsória Líquida (33,33%) recebida pelo Sesc a partir da contribuição dos empresários do comércio de bens, serviços e turismo. Metade desse montante é direcionado a atividades totalmente gratuitas para pessoas com renda familiar bruta de até três salários mínimos nacionais. Em 2022, mais de R$ 3,5 bilhões foram investidos no PCG.
Por sua vez, o Senac destina a maior parte de sua Receita Compulsória Líquida (66,67%) a ações educacionais voltadas para a população de baixa renda. É o Programa Senac de Gratuidade, que oferece vagas em educação profissional técnica de nível médio e de Formação Inicial e Continuada a pessoas com renda familiar bruta de até três salários mínimos.
Desde a criação do PSG, em 2009 – como resultado de um acordo de cooperação com o Governo Federal –, milhões de homens e mulheres, jovens e adolescentes puderam vislumbrar uma nova possibilidade de futuro. Só em 2022, 653.350 brasileiros tiveram acesso a cursos gratuitos, realizados de forma presencial, a distância ou por atendimento remoto em todas as 27 unidades da Federação.
Saiba mais sobre os dois programas nos portais de cada instituição:
PCG – Programa de Comprometimento e Gratuidade
PSG – Programa Senac de Gratuidade
